今の時代は学歴社会といわれていますが、高学歴でないと絶対に成功しないというわけではありません。
高卒の人が大卒の人に対して抱くコンプレックスだけでなく、大卒の人の間でも格付けがあり悩みを抱えている人は少なくありません。いい学校に行っていい会社に勤めることが成功の秘訣、というパターンを親から言われて育った人も多いですよね。

学歴は確かに就職や仕事をする上で有利になる場合もありますが、低学歴であることが問題なのでなく、それをコンプレックスに思ってしまう自分がいちばんの問題なのです。ではどうやって学歴コンプレックスを取り除いたらいいのか、オススメの方法についてご紹介したいと思います。

学歴コンプレックスの実態について

自分よりもほかの人がうらやましく見えることって色々あります。社会生活の中では収入や肩書などは大きな比較基準になりますが、その根底になるのが学歴コンプレックス。

自分の出身高校や大学に劣等感を感じるもので、学歴により自分がほかの人よりも劣っている、また社会は学歴を基準に判断していると理解するものです。すると学歴がすべてになり必要以上に執着し、成功できない理由はすべて学歴のためだと納得してしまいます。このようなコンプレックスをいつまでも抱えていると、自分の人生の可能性は狭くなり新たな発見もできなくなってしまうのです。

高学歴な人を嫉妬する、または人の学歴がとても気になるなど、誰にでもそんな体験は多少はあります。しかしコンプレックスになるとそんな劣等感が表面化してしまい、自分の生活にも悪影響ばかりになります。実際に学歴コンプレックスを経験した人は多く、統計によるともっとも少ないのが年収300万円以下の層。これはフリーターや職人などが多いため、学歴よりも実力で評価されているからでしょう。

学歴の違いでおこるコンプレックスの特徴

学歴コンプレックスは大学に行ってない人だけではなく、それぞれの最終学歴により抱える悩みが違います。たとえば中卒の人は、社会生活全体的に風当たりが強いと感じることがあり、高卒は大卒の人の方が昇格が早い、自分よりも経験年数が少ないのに年収が高いなど待遇の違いに劣等感を感じます。

大卒者でも学歴コンプレックスを抱える人が多く、有名大学に入れなかった、偏差値が低い大学を卒業しているなど、大学のレベルに差を感じています。周囲の人に対してライバルを意識を持つことは、モチベーションを上げる為に良いことではありますが、あまりにも執着しすぎるとストレスやコンプレックスの原因なのです。

自慢できるものを増やそう

学歴コンプレックスを取り除くためには、学歴以外で対抗できるなにかを見つけることがポイントです。たとえば趣味を極める、資格を取得する、おしゃれにこだわることもよいでしょう。

夢中になれるなにかを持つことで、自然と自分に自信がわき学歴以上の価値を見つけることができます。どうしても学歴にこだわるなら通信制の大学や夜学に通うことも可能なので、現在の自分の学歴のために可能性を狭くすることは避けましょう。そんな卑屈な性格が徐々にマイナス的な要素を取り込んでしまいます。

小さな目標を達成しよう

毎日の生活や自分の人生を豊かにするのは、自分自身の満足度を高める事です。大学に行ってないから自分はダメ人間、というマイナス思考ではせっかくのチャンスも見逃してしまいます。
そこで学歴コンプレックスをなくすには、もっと成功体験を増やすことが必要なのです。自分にはできない、無理だ、という壁を取り除くためには大きなハードルを乗り越えるよりも、小さなゴール設定を作りひとつひとつクリアして自信を持つことが大切です。日々の積み重ねや経験は学歴だけで戦えるものではなく、自分の努力として人生を豊かにする要素になっていきます。

低学歴の人が抱えるコンプレックスの根底は、成功するためのプロセスが少ないことがあげられます。たとえば大卒の人は受験のために色々な努力をしていますが、低学歴の人にはその経験がありません。「合格」という成功プロセスの体験がないため、本当は学歴でなく学歴を手に入れた努力に対して嫉妬しているのでしょう。

周囲の評価を気にしすぎない

周囲の評価を意識しすぎると、自分の本当の魅力や能力を発揮することができません。そもそも学歴コンプレックスは周囲の反応があるために生まれるもので、興味を持たない人達に囲まれていれば学歴なんて全く意味がないものになります。

大切なのは自分の満足度とありのままで受けて入れてくれる大切な人の存在。恋人や友達、家族など本当の自分の素晴らしさを理解してくれる周囲の存在が、学歴コンプレックスを解消するサポートになるでしょう。そして自分のなかにいつまでも残る劣等感などのネガティブな発想を、プラスに転換する心がけも大切にしてください。

就職試験は書類選考に始まり、筆記試験や最終面接までいくつかの高い壁があります。いちばん緊張するのはやはり最後の面接ですよね。面接官とのやりとりはとても大切な点ではありますが、さらに見た目を整えることは好印象として面接結果に良い影響を与えるといわれています。
では面接試験をクリアするには、どんな点を注意するべきか、印象をよく見せる為の見た目や面接に臨む心構えについて詳しくご説明したいと思います。

見た目がいいと就職できる確率が3割アップ！

新卒採用の担当者に対するアンケートでは96％が見た目は面接に影響をすると回答しています。「見た目」とはルックスが良いか悪いかという基準で、カッコいい方が就職には有利になるという傾向が実際にあるようです。
例えば同じスキル、学力、性格の人がいた場合、決定的な違いとなる見た目が結果を左右してしまいます。なかには面接で受け答えがしっかりできなくても、見た目がいいから採用なんてケースもあるようです。
就職できる確率は見た目がよいと3割増しになるというデータは納得できない人もいるかもしれませんが、厳しい現実ではこの発想は当たり前のようですね。

自分が相手に与える印象は視覚的なものが多い

初対面の人から受ける印象ってなんだと思いますか。「メラビアンの法則」によると、人の印象は視覚的情報が55％で、声の大きさや話し方など聴覚情報が38％、残りの7％は言葉使いや内容によるものだといわれています。
視覚情報とは表情や視線、仕草等の見た目から受ける印象でこのポイントは就職活動にも大きな要素となっています。見た目の良し悪しでまず相手側はある程度の判断をしているため、そこからプラスにするか、マイナスにするかは自分の努力次第。あまり見た目が良くない人も話し方や内容によっては挽回できる余地があるということです。
ルックスに自信がない人にとってはちょっと納得できない点ですが、就職でどのようなポイントを相手側が求めるか知ることが、合格へのコツになりますね。

第一印象は5分で決まるもの

就職で大切な面接は短時間の間に自分を売り込むチャンスです。しかしここで見た目が大きく影響するため、いくら頑張ってもその努力が報われないこともあるかもしれません。
初対面の人に対する第一印象は顔を合わせた後、5分ほどで決まるといわれています。このインパクトはとても強く、面接終了まで引きずってしまいます。そのため見た目がすでに結果を左右するので、質問の受け答えはあくまでも見た目をサポートする要素でしかない場合もあるのです。
暗い表情や怒った顔の人よりも、にこにこしている人の方が近寄りやすい印象がありますが、見た目というのは相手との壁をなくすために注意すべき点なのです。

ルックスに自信がない人はどうしたらいい？

ルックスに自信がない人は就職活動でいつも不利になることになりますが、モデル並みにスタイルがよくカッコいいだけが就職できる要因ではありません。大切なのは第一印象をよくする点でまず服装がチェックポイントです。清潔感のあるスーツ、シャツにアイロンがかかっているか、靴の汚れがないかなど意識しましょう。
企業によってメディア系やファッション系などの場合は会社のカラーに臨機応変に合わせることも重要です。ルックスに自信がない人は明るく笑顔で好印象を残すことがコツです。ハキハキと質問に答え背筋をピンと伸ばし意欲的に面接を受ける姿勢は、とても爽やかでよいイメージが残ります。逆にコンプレックスを抱えたような暗い表情では、ネガティブな印象を与えてしまいますよ。

見た目だけではきまらない

見た目を整えることは就職にも大変有利になるポイントです。顔のパーツを変えることはできませんが、少しでも自分の魅力を発揮するには「自信」を持つことが大切なのです。その土台にもなる見た目は、カッコいいかどうかということでなく、あくまでも身だしなみを整えること。
最初に顔を合わせた瞬間、1分ほどで自分の身だしなみは厳しくチェックされています。そして面接をしている間は必ず面接官とアイコンタクトをとり、相手の話を集中して聞く姿勢が大切です。
グループ面接をする場合は自分が話す時以外も、他の人の話をしっかり聞き就職したい意思をアピールすることが必要ですね。就職試験にパスするのは最初の印象はとても大きいのは確か。
しかしそれだけでなくあらゆる角度から自分の魅力を発揮する方法がありますので、相手が求めるものを把握して面接に臨むとよいでしょう。

見られていることを意識しよう

就職だけでなく普段の生活のなかでも、自分の見た目は人間関係に大きな影響を与えています。好感がある人はいつも人が集まり自分の人生も楽しく豊かになりますよね。そのためには常に周囲から見られていることを意識してはいかがでしょうか。自分らしく、そして自信を持った態度はきっと色々なメリットを与えてくれるはずですよ。